Utilisation de l'évaluation 360°
Cet article s'adresse aux instructeurs.
Cet article est destiné aux simulations d'entrepreneuriat, de management et de marketing.
Vous pouvez utiliser l’évaluation à 360° pour les rétroactions suivantes :
- Le participant s'autoévalue.
- Le participant évalue l'équipe.
- Le participant évalue ses coéquipiers.
Pour ce faire, vous devez créer un Évaluation à 360° pour chacune des années où cela est nécessaire. Dans le cas où vous souhaitez que les participants complètent l’Évaluation à 360° à l'année 2 et à l'année 6, vous devrez créer deux Évaluation à 360° distinctes. Vous pouvez les intituler «Année 2» et «Année 6». De cette façon, ce sera clair pour les participants.
Pour créer une évaluation à 360°, voici les étapes à suivre :
- Accédez à la simulation concernée depuis votre session sur www.praxar.com.
- Dans la tuile «Évaluation», cliquez sur «Accéder».
- Dans la section «Évaluation à 360°», sur le bouton «Créer une nouvelle évaluation à Évaluation à 360°». Une fenêtre apparaît à ce moment.
- Vous devez donner un titre à l’évaluation, par exemple «Année 1» et saisir les consignes de rédaction (optionnel). Vous devez également choisir les critère que vous voulez évaluer. Optionnellement, vous devez entrer la date à laquelle cette évaluation sera accessible ainsi qu'une date limite. Si vous saisissez une date, l’évaluation à 360° apparaîtra dans le calendrier. Dans la cas contraire, vous devrez configurer la visibilité ultérieurement.
Questions de l'auto-évaluation / évaluation des pairs:
- Cette personne a été présente à toutes les réunions?
- Cette personne a réalisé toutes les analyses sous sa responsabilité?
- Cette personne a respecté ses obligations avec ponctualité?
- Cette personne a démontré une bonne implication dans l'équipe?
- Cette personne a proposé des idées intéressantes lors des discussions?
- Cette personne a respecté l'opinion des autres membres de l'équipe?
- Cette personne a encouragé les autres membres de l'équipe à apporter leur contribution?
- Cette personne a facilité une gestion efficace du temps lors des réunions?
Questions pour l'évaluation de l'équipe:
- Notre équipe a pris de bonnes décisions?
- Notre équipe a travaillé de façon efficace et a bien géré son temps?
- Notre équipe a bien utilisé les compétences de chaque membre?
- Notre équipe a créé un climat de travail professionnel?
- Notre équipe a bien identifié les difficultés et a trouvé les moyens pour les résoudre?
Les résultats peuvent être consultés de deux manières :
1. Les résultats sont accessibles dans le panneau d'évaluation de la simulation - Compilation de l'évaluation à 360°
2. En utilisant le générateur de rapports pour créer un rapport personnalisé - Générateur de rapports
La liste des Évaluation à 360° apparaîtra dans l'étape «Évaluation» du portail de vos participants. Voir aussi Comment répondre aux questions de l'évaluation 360°Related Articles
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