Utilisation de l'évaluation 360°
Cet article s'adresse aux instructeurs.
Cet article est destiné aux simulations d'entrepreneuriat, de management et de marketing.
Vous pouvez utiliser l’évaluation à 360° pour évaluer les trois types de rétroactions suivantes de la part du participant :
- Autoévaluation
- Évaluation de la compagnie
- Évaluation des membres de la compagnie
Pour ce faire, vous devez créer une Évaluation à 360° pour chacune des années que vous souhaitez évaluer. Dans le cas où vous souhaitez que les participants complètent l’Évaluation à 360° à l'année 2 et à l'année 6, vous devrez créer deux Évaluations à 360° distinctes. Vous pouvez les intituler «Année 2» et «Année 6» afin que ce soit simple et clair pour étudiants. Vous pouvez aussi configurer une seule Évaluation à 360° afin d'évaluer la simulation du début à la fin.
Pour créer une évaluation à 360°, voici les étapes à suivre :
- Accédez à votre portail à www.praxar.com, allez à Groupes et ''Accéder'' au tableau de bord du groupe correspondant.
- Dans le tableau de bord du groupe, sélectionnez l'onglet Évaluations.
- Dans la section Évaluations à 360°, cliquez sur le bouton ''Ajouter une nouvelle évaluation à 360°''. Une fenêtre apparaît à ce moment.
- Donnez un titre unique à l’évaluation, sélectionnez les rétroactions que vous souhaitez évaluer, et entrer la date de disponibilité sur le portail de l'étudiant ainsi que la date limite pour l'achèvement.
- Cliquez sur le bouton ''Ajouter'' pour générer ladite évaluation.
La liste des Évaluations à 360° apparaîtra dans la section Évaluations du portail des participants.
Il y a trois façons de consulter les résultats de votre Évaluation à 360° :
- Utilisation de l'outil Rapports pour créer un rapport personnalisé - Comment utiliser l'outil Rapports
- Utilisation du rapport de Notation pour générer un rapport personnalisé - Comment utiliser le rapport de notation
- Dans la section Évaluations à 360° de l'onglet Évaluations, déplacez votre souris à droite sur la ligne correspondante, cliquez sur les trois petits points (...) pour afficher le menu et sélectionnez l'option ''Télécharger''.
Questions de l'auto-évaluation / évaluation des membres de la compagnie :
- Cette personne a été présente à toutes les réunions?
- Cette personne a réalisé toutes les analyses sous sa responsabilité?
- Cette personne a respecté ses obligations avec ponctualité?
- Cette personne a démontré une bonne implication dans l'équipe?
- Cette personne a proposé des idées intéressantes lors des discussions?
- Cette personne a respecté l'opinion des autres membres de l'équipe?
- Cette personne a encouragé les autres membres de l'équipe à apporter leur contribution?
- Cette personne a facilité une gestion efficace du temps lors des réunions?
Questions pour l'évaluation de la compagnie:
- Notre équipe a pris de bonnes décisions?
- Notre équipe a travaillé de façon efficace et a bien géré son temps?
- Notre équipe a bien utilisé les compétences de chaque membre?
- Notre équipe a créé un climat de travail professionnel?
- Notre équipe a bien identifié les difficultés et a trouvé les moyens pour les résoudre?
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