Este artículo está dirigido a instructores.

Este artículo es para las simulaciones empresariales y de marketing.

• Autoevaluación 
• Evaluación de la empresa
  
• Evaluación de los miembros de la empresa

Para ello, tendrás que crear una Evaluación 360º para cada año que quieras evaluar. Por ejemplo, si quieres que los alumnos completen una Evaluación 360º para los años 2 y 6, tendrás que crear dos Evaluaciones 360º distintas. Puedes titularlas "Año 2" y "Año 6" para que a los alumnos les resulte más fácil encontrar y completar la evaluación adecuada.

También puedes configurar una Evaluación 360º única para valorar la simulación de principio a fin.

1. Conéctese a su portal en www.praxar.com, vaya a Grupos  y accede, por medio del  botón ''Acceso'', a la simulación del grupo correspondiente.
2. En el panel de la simulación, seleccione la pestaña Evaluaciones.
3. En la sección Evaluaciónes 360º, haz clic en el botón ''Agregar una nueva evaluación 360º''. Se abrirá una nueva ventana emergente.
4. Dale a la evaluación un título único, seleccione los tipos de retroalimentación que quieres valorar, y, a continuación, introduzca la fecha de disponibilidad en el portal del estudiante, así como una fecha límite para su finalización.
   
5. Haz clic en el botón ''Agregar'' para generar la Evaluación 360º.
   

La lista de todas las Evaluaciones  360º a completar aparecerá en el panel  Evaluaciones del portal del alumno.

1. Utilización de la herramienta Informes para crear un informe personalizado - Cómo utilizar la herramienta Informes
   
2. Uso del informe de Calificación para generar un informe personalizado - Cómo utilizar el informe de calificación
   
3. En la sección Evaluaciones 360° de la pestaña Evaluaciones, mueva el cursor a la derecha de la línea correspondiente, haga clic en los tres puntitos (...) para mostrar el menú y seleccione la opción ''Descargar''.
   

Lista de criterios

Autoevaluación y Evaluación de los miembros de la empresa

Q1 - Esta persona estuvo presente en cada reunión.

Q2 - Esta persona completó todas las tareas que se le asignaron.

Q3 - Esta persona respetaba todos sus plazos.

Q4 - Esta persona participó activamente en el equipo.

Q5 - Esta persona aportaba nuevas ideas a las discusiones del equipo.

Q6 - Esta persona respetaba la opinión de los demás miembros del equipo.

Q7 - Este individuo animó a otros miembros del equipo a contribuir a las discusiones del equipo.

Q8 - Esta persona gestionó su tiempo eficazmente durante las discusiones en equipo.

Evaluación de la empresa

Q1 - Nuestro equipo tomó buenas decisiones.

Q2 - Nuestro equipo gestionó su trabajo y su tiempo con eficacia.

Q3 - Cada miembro del equipo utilizó sus habilidades con eficacia.

Q4 - Nuestro equipo creó un ambiente de trabajo sano y profesional.

Q5 - Nuestro equipo hizo un gran trabajo identificando problemas y encontrando soluciones rápidas. ​

Ver también Cómo responder a las preguntas de la evaluación 360 grados